Struktur- und Prozessberatung

Die einzige Konstante im Leben war immer schon der Wandel. Aber heute erfahren alle Organisationen und die darin arbeitenden Menschen einen sehr viel schnelleren Wandel als jemals zuvor.

Eine erfolgreiche Veränderung entsteht aus der gelungenen Verbindung von struktureller und systemischer Perspektive. Geplante Veränderungen werden erst dann wirksame Veränderungen, wenn sie in ihren Prozesszusammenhängen verstanden und bewusst gestaltet werden.

        • Neustrukturierung
        • Veränderungsmanagement
        • Management von Instabilität
        • Strategieumsetzung
        • Fusionsbegleitung

> Kulturentwicklung