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Referenzen ...
Auszüge Referenzschreiben
„Frau Sabina Slabon beherrscht in exzellenter Ausprägung und Form eine umsichtige, ganzheitliche Beratung, die sowohl umfassende Erfahrungen und Handlungsfähigkeiten im Rahmen der Organisationsentwicklung wie auch der Personalentwicklung, insbesondere der Entwicklung überfachlicher Kompetenzen und Stärken umfasst. Viele Berater/innen bezeichnen sich als Organisationsentwickler, wenige jedoch haben die Erfahrung und Ausdauer, das Einfühlungsvermögen und die kooperativen Fähigkeiten auch unter schwierigen Umgebungs- und Arbeitsbedingungen, den Blick auf das Wesentliche und das Folgebewusstsein, den klaren Blick auf das Zumutbare in schwierigen Veränderungssituationen und die Authentizität als Berater/in auf den unterschiedlichen organisatorischen Ebenen.”
Prof. Dr. phil. habil. Volker Heyse, Geschäftsführer ACT SKoM GmbH, Regensburg
„Ihre Arbeit war höchst kompetent, zielgerichtet und transparent, dabei sympathisch und einfühlsam. Für die Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen waren Sie, in der damals nicht leichten Situation nach der Fusion … ein herausragender Change Manager. Mich persönlich wie auch meine Vorstandskollegen überzeugte Ihre Konstanz, Konsequenz und Professionalität.”
Werner Allgöwer Sparkassendirektor i.R., Lindau
„Ihr Kompetenzprofil führte schließlich dazu, dass die School of Management and Law der Züricher Hochschule für angewandte Wissenschaften Sie als Dozentin im Masterstudiengang Business Administration einsetzten konnte und von Ihren Fähigkeiten in der Vermittlung von Coachingkompetenzen profitierte. Auch in diesem Leistungsfeld zeigten Sie sich engagiert, didaktisch versiert, bestens vorbereitet und kamen bei Ihrer Zielgruppe hervorragend an.”
Prof. Dr. Heike Rawitzer, School of Management and Law, Zürich
„Sie sind engagiert, unkompliziert, motiviert und fachlich äußerst kompetent, darüber hinaus eine hervorragende Netzwerkerin. Sie haben den Zustand der Teams punktgenau, systematisch und präzise analysiert. Mit Hilfe Ihres systemischen Denkens und einer großen Methodenvarianz haben Sie die notwendigen Maßnahmen entwickelt und bei deren Implementierung geholfen.”
Gerhard Otterbach, vormals Bereichsleiter für „Technologie und Innovationsmanagement”
der Dresdner Bank AG
„Gleichzeitig haben wir mit Ihnen das strategiebasierte Kompetenzmodell für das gesamte Stadtwerk am See entwickelt und mit Ihrer Hilfe erfolgreich eingeführt und umgesetzt. Kern dieses Modells ist die kompetenzorientierte Führung, die dazu notwendigen Instrumente und Fortbildungen wurden von Ihnen entwickelt und gemeinsam implementiert. Ich möchte mich bei Ihnen für Ihre Einsatzbereitschaft, Ihr Engagement und auch für Ihren fachlichen Input ganz herzlich bedanken und bin mir sicher, dass ein wesentliches Fundament für den Erfolg des Stadtwerks am See auf Ihre Arbeit zurückzuführen ist.”
Klaus Eder, Geschäftsführung SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH
„Insbesondere aufgrund Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz konnten die Aufträge stets zu unserer vollsten Zufriedenheit und mit großem Elan und Engagement bewältigt werden. Wir haben Sie dabei als selbstständig denkende und verantwortungsvolle sowie zuverlässige Partnerin kennengelernt.”
Alfred Müllner, Geschäftsführer Stadtwerk am See, Friedrichshafen
„… In beiden Fällen habe ich Ihre kompetente und scharfe Analyse, die im Workshop-Format zielgerichtet durchgeführte Evaluation und schließlich die Umsetzungsbegleitung geschätzt. … Der Einbezug der dritten Führungsebene in ein qualifiziertes „Sparring” zur Verbesserung der Führungsqualität ist unter Ihrer Mithilfe in relativ kurzer Zeit gelungen und hat die Bedeutung von Führungsarbeit in den Ebenen 3 und 4 maßgeblich verankert. Wir tragen noch heute die Früchte der damals gelegten Grundsatzarbeit.”
Dr. Steffen Mayer, Regionaldirektor Kreissparkasse Biberach
„Von Beginn Ihrer Tätigkeit an, die ich kontinuierlich als engagiert, unkompliziert und fachlich kompetent bewerten darf, analysierten Sie den Ist-Zustand unseres Unternehmens sehr detailliert, präzise und systematisch, wobei Sie stets das ganze Unternehmen und unsere Zielsetzungen im Blick hatten. Beeindruckt hat mich dabei Ihr ruhiges und verantwortungsvolles Handeln, das zu jeder Zeit Ihre umfangreichen fachübergreifenden Kenntnisse, Ihr sehr stark ausgeprägtes Folgebewusstsein und Ihre Methodenvarianz spiegelte.”
Dr. Dirk Rüggeberg, Deleg. des Verwaltungsrats, Vaccentis AG Zürich
