Unser Berufsleben wird zunehmend komplexer

Sich gezielt Zeit zu nehmen für Feedback, Austausch und Reflexion bietet eine wesentliche Chance für persönliches Wachstum, Veränderungsbereitschaft und Entwicklung. Persönliches Coaching in Anspruch zu nehmen, wird immer mehr zum Gütekriterium, nicht nur für Top-Manager.

Wir gestalten unsere Coachings individuell, an Ihrem aktuellen Anlass ansetzend und strikt bedarfsorientiert.

Wir arbeiten an Ihren beruflichen und persönlichen Themen in einem offenen und vertrauensvollen Rahmen, um gemeinsam mit Ihnen neue Verhaltensweisen und Strategien zu definieren, zu trainieren und umzusetzen. Wir sehen uns als Begleiter Ihres individuellen Klärungs- und Lösungsprozesses.

Coaching leistet einen wertvollen Beitrag zur persönlichen Weiterentwicklung, zur Steigerung der Verhaltensvarianz, zur Aktivierung der eigenen Ressourcen und Kompetenzen, zur Wahrnehmung von Entwicklungschancen und beruflichen Handlungsoptionen/-alternativen.

Coaching stärkt die Persönlichkeit und die individuelle Leistungsfähigkeit, es ist integraler Bestandteil moderner Führungskräfte-Entwicklung.

Coaching kann als Begleitung auf Zeit (klassisches Einzelcoaching), als Transferunterstützung z.B. zwischen den Phasen eines Führungskräfte-Programms (Transfercoaching) und als Teamcoaching mit Trainingselementen erfolgen – eine besondere Form stellt das Coaching von Vorstandssystemen (Vorstandscoaching) dar.

> Anlässe und Ziele