Mit dem KODE® X-System können Sie...
• aus Ihren Unternehmenszielen und -strategien die wichtigsten
Kompetenzanforderungen für Ihre Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte
und Mitarbeiter erarbeiten.
• Kompetenzen in günstigen und ungünstigen Situationen analysieren und
damit ein ideales Reflexionswerkzeug für die IST-Analyse aufbauen.
• einen organisationsspezifischen Anforderungskatalog an Kompetenzen
herausarbeiten, der mit Ihren Zielen und Strategien übereinstimmt.
• daraus aufgabenspezifische Anforderungsprofile entwickeln, der den
Kompetenzbedarf für bestimmte Aufgaben (Stellen, Tätigkeiten) festlegt.
• die Kompetenzen jeder einzelnen Führungskraft im jeweiligen Anforderungs-
profil exakt positionieren.
• darauf aufbauend konsequent an der Kompetenzentwicklung und
Stärkenförderung arbeiten.
• mit einem konstruktiven und veränderungsorientierten Feedbackinstrument
arbeiten.
• eine bewusste und qualitative Führungsarbeit unterstützen.
• die Übernahme von Verantwortung durch die Mitarbeiter fördern.
• Teams nach Kompetenzen zusammensetzen und damit die Teameffizienz
stärken.
• Beurteilungssysteme entwickeln bzw. weiterentwickeln.
• ...
Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot, das Ihren individuellen Anforderungen und Zielsetzungen entspricht.