KODE^® steht für KOmpetenz-Diagnostik und Entwicklung und ist weltweit das erste Analyseinstrument

• das die notwendigen Kompetenzen besonders bei der Bewältigung von
  neuen, nicht routinemäßigen Aufgaben misst und zuverlässig bewertet,
• das sich auf der modernen Selbstorganisationstheorie gründet,
• das auf Kompetenzentwicklung und nicht nur auf Kompetenzfeststellung
  ausgerichtet ist.

KODE analysiert einerseits das Kompetenzprofil in günstigen und andererseits in ungünstigen Situationen (Stress, Konflikte).

Die vier Grundkompetenzen von KODE^®

Kompetenzen sind Dispositionen (persönliche Voraussetzungen) zur Selbstorganisation bei der Bewältigung insbesondere neuer, nicht routinemäßiger Anforderungen. Kompetenzen schließen die individuell bisher nicht (bzw. wenig) genutzten Potenziale ein.

1. Personale Kompetenz
... ist die Fähigkeit, sich selbst gegenüber reflexiv zu sein, produktive Einstellungen, Werthaltungen und Ideale zu entwickeln.

2. Aktivitäts- und Handlungskompetenz
... ist die Fähigkeit, alles Wissen und Können, alle Ergebnisse sozialer Kommunikation, alle persönlichen Werte und Ideale auch wirklich willensstark und aktiv umsetzen zu können und dabei alle anderen Kompetenzen zu integrieren.

3. Fach- und Methodenkompetenz
... ist die Fähigkeit, mit fachlichem und methodischem Wissen gut ausgerüstet, schier unlösbare Probleme schöpferisch zu bewältigen.

4. Sozial-Kommunikative Kompetenz
... ist die Fähigkeit, sich aus eigenem Antrieb mit anderen zusammen- und auseinanderzusetzen, kreativ zu kooperieren und zu kommunizieren.

Das KODE-X-System wurde parallel zu KODE erarbeitet. Es baut auf dem gleichen theoretischen Kompetenzmodell auf und verfeinert es durch weiterführende instrumentelle Entwicklungen. Gemeinsam mit KODE-X können strategisch bedeutende Kompetenzanforderungen im Unternehmen ermittelt und in personenspezifische Anforderungen übergeleitet werden. KODE-X orientiert dabei nicht auf irgendwelche starren „skills“, Bedingungen und Maßnahmen, sondern auf die Erfassung und Entwicklung von Just-in-time Kompetenzen. KODE-X ist kein statisches Instrument, sondern ein exzellentes System zur Anpassung an die spezifischen betrieblichen Ziele, Strategien, kulturellen Werte und Akteure.

> Nutzen