Coaching von Vorstandssystemen

Das Coaching von Vorständen (nicht das Coaching einzelner Vorstandsmitglieder) stellt eine besondere Form des Teamcoaching dar: die Vorstandsmitglieder werden als handelndes System verstanden – Ziel des Coaching ist die Weiterentwicklung des Systems Topmanagement.

Interessensunterschiede und Strategiedifferenzen sind nicht nur vorprogrammiert, sondern auch erwünscht. Erfolgreiche Vorstandstätigkeit hängt daher erheblich ab von der Selbstorganisationsfähigkeit des Vorstandssystems, der Selbststeuerungskompetenz und von der Qualität der Kommunikation sowie dem Austausch und Wissen über Differenzen wie Übereinstimmung zu wesentlichen Unternehmensfragen. Wir unterstützen Ihr Vorstandssystem.

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