Anlässe und Ziele

• Begleitung und Unterstützung in Veränderungs-Prozessen:
  Struktur, Rolle und Aufgaben
• Begleitung in beruflichen Veränderungsphasen und Neuorientierung
• Standortbestimmung, Karriereplanung und Reflexionshilfe
• Förderung der Tätigkeit als Führungskraft und Führungsnachwuchskraft
• Klärungshilfe in Krisen- und Konfliktsituationen
• Unterstützung in besonderen Situationen von Arbeitsteams und
  Projektgruppen
• Persönliche Weiterentwicklung:
  Ressourcen aktivieren, Kompetenzen erkennen und entwickeln
• ...

Primäres Ziel des Coachings ist, den Kunden darin zu unterstützen, den an ihn gestellten Herausforderungen und Aufgaben im bestmöglichen Umfang gerecht zu werden.

> Einzelcoaching